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depuis 1981, indépendant psychologue du travail et des organisations, formateur, coach
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Mes compétences : recrutement tous niveaux - management relationnel et opérationnel - gestion des conflits - gestion du stress - prévention des risques psychosociaux au travail - efficacité personnelle - évolution personnelle - communication - conduite d'entretiens professionnels - écoute - PNL

MR Je... S...
...
MULHOUSE CEDEX 2
68067 Fr

Dans les secteurs d'activités suivants:
Industrie : Automobile / Agroalimentaire / Biochimie / Chimie/ Cosmétologie/ Electromécanique / Energie (production et service) / Imprimerie / Pharmaceutique / Plasturgie / Textile Administrations : Conseils généraux / DDE / Mairies / Maisons d'arrêt / Préfectures Tertiaire : banques / assurances / commerce et distribution / organismes de conseil et de formation

Domaines de compétences:
Psychosociologie des organisations, Psychologie du travail, Efficacité des individus et des organisations

Directions concernées par les interventions:
Direction de l'organisation Direction securite

Types d'interventions:
- Recrutements : recherche - évaluation - sélection de dirigeants, ingénieurs, cadres, ETAM, ouvriers pour tous secteurs d'activités - Audits : climat, motivation, sécurité, turn over, stress, conflits en milieux de travail - Accompagnements : adaptation d'équipes au changement - team building - résolution de conflits - gestion de projet d'équipe - gestion de stress - Formations : de cadres, ingénieurs et dirigeants au management relationnel et opérationnel, à la communication, conduite d'entretiens professionnels, négociation clientèle - Coaching : dirigeants, cadres, collaborateurs au bien- être, efficacité personnelle, kaizen, PNL - Aide psychologique : debrieffing, recadrage, repositionnement, adaptation individuelle aux situations difficiles - Prévention des risques liés au système Organisation- Homme- Travail- Environnement : examens de prévention des accidents du travail - dépistage des facteurs de stress et des risques psychosociaux liés - expertises et bilans psychométriques après accidents du travail

Formations suivies:

Etudes:
Psychologie clinique et pathologique
Psychologie du travail
Economie d'entreprise
Management
BAC + 5


Présentation

- Recrutements : recherche - évaluation - sélection de dirigeants, ingénieurs, cadres, ETAM, ouvriers pour tous secteurs d'activités
- Audits : climat, motivation, sécurité, turn over, stress, conflits en milieux de travail
- Accompagnements : adaptation d'équipes au changement - team building - résolution de conflits - gestion de projet d'équipe - gestion de stress
- Formations : de cadres, ingénieurs et dirigeants au management relationnel et opérationnel, à la communication, conduite d'entretiens professionnels, négociation clientèle
- Coaching : dirigeants, cadres, collaborateurs au bien- être, efficacité personnelle, kaizen, PNL
- Aide psychologique : debrieffing, recadrage, repositionnement, adaptation individuelle aux situations difficiles
- Prévention des risques liés au système Organisation- Homme- Travail- Environnement : examens de prévention des accidents du travail - dépistage des facteurs de stress et des risques psychosociaux liés - expertises et bilans psychométriques après accidents du travail

Divers

Formations animées:
- Formations : de cadres, ingénieurs et dirigeants au management relationnel et opérationnel, à la communication, conduite d'entretiens professionnels, négociation clientèle - Coaching : dirigeants, cadres, collaborateurs au bien- être, efficacité personnelle, kaizen, PNL

Outils informatiques maîtrisés:


Langues:

Quelques références:
AMCOR RENTSCH International / APAVE Alsacienne / Association SANTE au Travail / BURDA BRAUN / CRAMAM/ Conseil Général du haut-Rhin / Du Pont de Nemours / ENDRESS et HAUSER / GM Automobiles /PSA / MAC DERMID / UNISTO / Ville de Mulhouse / ..

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(Anonyme)
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